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ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS (CURSO DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL)

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS 

CBO 2524-05 / PRONATEC 221006

Carga Horária: 220 horas*

*A Carga Horária dos Cursos de Qualificação Profissional, definida em consonância com o Catálogo Nacional de Cursos Técnicos do MEC, é desenvolvida de forma predominantemente assíncrona, ou seja, o aluno estuda de acordo com sua disponibilidade de tempo, tendo, porém, para os Cursos Técnicos momentos síncronos e presenciais, agendados seguindo calendário próprio de cada curso.

Objetivos: Executar rotinas de processos administrativos do setor de Recursos Humanos de uma empresa. Realizar atividades de apoio ao planejamento, execução, avaliação e controle dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desenvolvimento e desempenho, progressão funcional, cargos, salários e benefícios, jornada de trabalho, férias e rescisão de contrato. Preparar, organizar, solicitar e emitir documentos e processos de acordo com a legislação trabalhista.

Componentes Curriculares**:

- Empreendedorismo
- Gestão de Recursos Humanos
- Treinamento e Desenvolvimento
- Psicologia do Trabalho
- Recrutamento e Seleção
 
** O Componente Curricular está associado ao sentido de competência. Integra na aprendizagem da prática profissional a relação conhecimento, habilidade e atitude, isto é, saber o que é, saber fazer e querer fazer. Vai além de uma simples disciplina que está ligada apenas à dimensão do conhecimento.

Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental II (6º a 9º) - Completo

  • Para mais informações entre em contato por e-mail com coordenacao@espg.com.br para receber a ementa completa do curso.
ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS (CURSO DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL)
R$1.100,00 R$330,00
ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS (CURSO DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL) R$330,00

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS 

CBO 2524-05 / PRONATEC 221006

Carga Horária: 220 horas*

*A Carga Horária dos Cursos de Qualificação Profissional, definida em consonância com o Catálogo Nacional de Cursos Técnicos do MEC, é desenvolvida de forma predominantemente assíncrona, ou seja, o aluno estuda de acordo com sua disponibilidade de tempo, tendo, porém, para os Cursos Técnicos momentos síncronos e presenciais, agendados seguindo calendário próprio de cada curso.

Objetivos: Executar rotinas de processos administrativos do setor de Recursos Humanos de uma empresa. Realizar atividades de apoio ao planejamento, execução, avaliação e controle dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desenvolvimento e desempenho, progressão funcional, cargos, salários e benefícios, jornada de trabalho, férias e rescisão de contrato. Preparar, organizar, solicitar e emitir documentos e processos de acordo com a legislação trabalhista.

Componentes Curriculares**:

- Empreendedorismo
- Gestão de Recursos Humanos
- Treinamento e Desenvolvimento
- Psicologia do Trabalho
- Recrutamento e Seleção
 
** O Componente Curricular está associado ao sentido de competência. Integra na aprendizagem da prática profissional a relação conhecimento, habilidade e atitude, isto é, saber o que é, saber fazer e querer fazer. Vai além de uma simples disciplina que está ligada apenas à dimensão do conhecimento.

Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental II (6º a 9º) - Completo

  • Para mais informações entre em contato por e-mail com coordenacao@espg.com.br para receber a ementa completa do curso.