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AUXILIAR DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL (CURSO DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL)

AUXILIAR DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL 

CBO 4110

Carga Horária: 160 horas*

*A Carga Horária dos Cursos de Qualificação Profissional, definida em consonância com o Catálogo Nacional de Cursos Técnicos do MEC, é desenvolvida de forma predominantemente assíncrona, ou seja, o aluno estuda de acordo com sua disponibilidade de tempo, tendo, porém, para os Cursos Técnicos momentos síncronos e presenciais, agendados seguindo calendário próprio de cada curso.

Objetivos: Organizar documentos e efetuar sua classificação contábil; gerar lançamentos contábeis, auxiliar na apuração dos impostos, conciliar contas e preenchimento de guias de recolhimento e de solicitações, junto a órgãos do governo. Emitir notas de venda e de transferência entre outras; realizar o arquivo de documentos.

Componentes Curriculares**:

- Processos de Aprendizagem
- Empreendedorismo
- Ética e Cidadania
- Direito Trabalhista
- Gestão de Contratos
- Departamento de Pessoal
- Rotinas Jurídicas nas Empresas
 
** Componente Curricular está associado ao sentido de competência. Integra na aprendizagem da prática profissional a relação conhecimento, habilidade e atitude, isto é, saber o que é, saber fazer e querer fazer. Vai além de uma simples disciplina que está ligada apenas à dimensão do conhecimento.
  • Para mais informações entre em contato por e-mail com coordenacao@espg.com.br para receber a ementa completa do curso.
AUXILIAR DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL (CURSO DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL)
R$800,00 R$240,00
AUXILIAR DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL (CURSO DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL) R$240,00

AUXILIAR DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL 

CBO 4110

Carga Horária: 160 horas*

*A Carga Horária dos Cursos de Qualificação Profissional, definida em consonância com o Catálogo Nacional de Cursos Técnicos do MEC, é desenvolvida de forma predominantemente assíncrona, ou seja, o aluno estuda de acordo com sua disponibilidade de tempo, tendo, porém, para os Cursos Técnicos momentos síncronos e presenciais, agendados seguindo calendário próprio de cada curso.

Objetivos: Organizar documentos e efetuar sua classificação contábil; gerar lançamentos contábeis, auxiliar na apuração dos impostos, conciliar contas e preenchimento de guias de recolhimento e de solicitações, junto a órgãos do governo. Emitir notas de venda e de transferência entre outras; realizar o arquivo de documentos.

Componentes Curriculares**:

- Processos de Aprendizagem
- Empreendedorismo
- Ética e Cidadania
- Direito Trabalhista
- Gestão de Contratos
- Departamento de Pessoal
- Rotinas Jurídicas nas Empresas
 
** Componente Curricular está associado ao sentido de competência. Integra na aprendizagem da prática profissional a relação conhecimento, habilidade e atitude, isto é, saber o que é, saber fazer e querer fazer. Vai além de uma simples disciplina que está ligada apenas à dimensão do conhecimento.
  • Para mais informações entre em contato por e-mail com coordenacao@espg.com.br para receber a ementa completa do curso.